Al concluir el plan y programa de estudios de la maestría en emprendimiento social, el egresado poseerá:

Conocimientos para:

• gestionar y dirigir empresas o negocios, utilizando las herramientas y metodologías para la constitución de modelos de emprendimeinto social en áreas donde no suele actuar el emprendimiento de mercado.
• crear nuevos modelos de actividad para desarrollar productos y servicios que satisfagan las necesidades básicas de colectivos desatendidos por las instituciones sociales y económicas convencionales.
• diseñar proyectos para la creación de nuevas empresas sociales considerando las condiciones, demandas y necesidades que se presentan los diversos contextos locales, regionales y globales, produciendo bienes y servicios de forma innovadora.
• entender y estimular la motivación como un factor indispensable en todos los niveles de organización de una empresa o negocio.
• realizar análisis de los diversos entornos de los mercados con la finalidad de que la empresa o negocio conserve presencia en los mismos, manteniendo el nivel de calidad de sus productos y/o servicios y a su vez considerando el impacto ecológico.
• realizar correctas evaluaciones del riesgo y responsabilidad empresarial sustentable, contemplando aspectos éticos, sociales, económicos, ambientales, institucionales, culturales, de gobernanza, tecnología, y política.

Habilidades para:

• ejecutar planes de acción, tomando decisiones con base en información coherente, contrastada con los contextos locales, regionales y globales.
• promover el trabajo cooperativo y solidario que permita que la empresa o negocio prospere, ofrezca ventajas competitivas y se mantenga como generador de empleo.
• generar credibilidad en las empresas y sentido de responsabilidad social, para  contribuir a mejorar el sistema económico global en un sistema más justo y eficiente.
• desarrollar proyectos empresariales, en los que se articule la viabilidad técnica y financiera (negocio posible y rentable), la utilidad y la sustentabilidad, sin dejar de considerar la inserción social laboral.

Actitudes para

• trabajar en equipos multidisciplinarios, con sentido de colaboración y de co-responsabilidad
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• trabajar de forma proactiva, visionaria y persistencia, enfocada a innovar y generar cambios, observando que sea hacia la mejora social y económica, no sólo de las empresa y negocio, sino de la sociedad en general y el medio ambiente.